Сколько зарабатывает в мчс россии. Сколько получают диспетчеры мчс

Сотрудники службы МЧС приходят на выручку населению в самых сложных и опасных ситуациях. Естественно, сами подвергаясь при этом немалому риску. Но какую зарплату они получают за столь важный и опасный труд? Давайте узнаем, сколько зарабатывают спасатели в России и других государствах мира.

Заработок российских МЧСников

В 2015 году средняя зарплата офицерам МЧС в России была увеличена до 50 000 рублей в месяц. Средний заработок всего кадрового состава составляет порядка 40 000 рублей в месяц. Наибольшие зарплаты в России имеют работники МЧС Магаданской области (70 000 р.), Ненецкого автономного округа (57 500 р.) и Москвы (50 000 р.).

Конечно, учитывая риск, на который идут МЧСники, зарабатывают они весьма скромно, особенно рядовой состав.

Заработок в зарубежных государствах

Аналоги МЧС в зарубежных государствах имеют различные названия, но не в этом суть. Главное, как сотрудники службы спасения выполняют свои непосредственные обязанности и сколько получают за свой опасный труд.

Из приведенной ниже таблицы можно увидеть среднюю месячную зарплату за 2015 год иностранных коллег наших МЧСников:

США – $1620;
Германия – 2000 евро;
Казахстан – 750 евро;
Финляндия – 2500 евро;
Эстония – 650 евро;
Украина – $150.

Как видим, из вышеприведенного списка средних заработных плат за 2015 год в перерасчете на американскую и европейскую валюты, во многих странах мира работа спасателя зачастую недооценена. Доход сотрудников МЧС либо примерно равен средней заработной плате по государству, либо даже ниже ее. А на Украине, кроме того, он сам по себе крайне маленький.

Немного другая ситуация разве что в Казахстане. Там заработная плата спасателей в 2015 году хоть и уступает американскому и европейскому уровню зарплат (некоторым странам значительно), но в то же время доход казахского спасателя существенно превышает среднюю зарплату по стране. Кроме того, нужно учесть, что в Казахстане все-таки уровень цен ниже, чем в США и странах ЕС.

Сравнение заработка в Российской Федерации и в других государствах

Если перевести среднюю месячную заработную плату, которую получает в России служащий МЧС в 2015 году, а именно 40 000 рублей, в доллары и европейскую валюту, то получится порядка $670 или 570 евро.

Конечно, это меньше даже того, сколько получают работники МЧС в Казахстане. Но в то же время спасатели из России зарабатывают в 2015 году гораздо больше своих украинских коллег и работников аналогичных служб из других стран СНГ.

Следует также заметить, что средние доходы спасателей на восемь тысяч рублей превышают среднюю заработную плату по всем отраслям народного хозяйства в целом по России в 2015 году, которая составляет 32 000 рублей.

Так что по отечественным меркам наши спасатели получают достаточно неплохо. И опять же, уровень российских цен на товары и услуги значительно уступает западным расценкам, а инфляция в стране идет более медленными темпами, чем девальвация рубля относительно мировых валют. Таким образом, между реальным заработком МЧСника в России и его западных коллег не такая большая пропасть, как при сравнении номинальных сумм дохода.

Кроме того, в будущем планируется увеличение материального обеспечения работников МЧС в России в рамках программы 2012 года по повышению благосостояния некоторых категорий работников государственной службы.

Все познается в сравнении

Таким образом, при сравнении общего уровня благосостояния российской службы чрезвычайных ситуаций и их коллег из других стран нужно принимать во внимание не только номинальный уровень заработных плат, но и ряд других критериев как общегосударственного, так и профильного уровня, а также учитывать ближайшие перспективы. Только комплексный подход позволит дать максимально объективную и взвешенную оценку.

Федеральная служба Министерства чрезвычайных ситуаций – это структура, функции которой напрямую связаны с обеспечением безопасности россиян, спасением их жизни и имущества в случае возникновения внештатных ситуаций, пожаров и стихийных бедствий. Вполне естественно, что такая опасная и напряженная работа требует достойного вознаграждения, ведь МЧС-ники – это люди, которые подвергают себя рискам практически каждый день.

К сожалению, разразившийся в стране привел к тому, что в течение нескольких лет заработная плата сотрудников МЧС не подвергалась индексации. В 2018 году власти изыскали средства и смогли откорректировать показатели, подняв оклады на 4% (показатель обесценивания денег за 2017 год). Тем не менее, вопрос о жаловании сотрудников МЧС в 2019 году остается открытым. Давайте узнаем, как может измениться ситуация в ближайшем будущем!

Власти обещают, что уже в 2019 году зарплаты МЧС-ников начнут расти

Особенности формирования зарплат МЧС

Многие думают, что МЧС представлено только пожарными службами, но на самом деле в эту структуру входит гораздо большее число подразделений, каждое из которых имеет определенные функции. Изначально МЧС было основано на базе структур, относящихся к Государственному комитету по гражданской обороне, поэтому в нее входят множество мобильных отрядов, в том числе – военизированных частей. Руководящие функции выполняет общефедеральный центр, а за отдельные операции отвечают такие подразделения:

сотрудники центрального аэромобильного отряда обеспечивают поиск людей и выполнение спасательных работ;
представители центра «Лидер» отвечают за спасение россиян при возникновении чрезвычайных ситуаций, требующих спецподготовки;
авиационные и вертолетные отряды выполняют функции, связанные с эвакуацией людей, транспортировкой грузов, быстрой доставкой мобильных частей к нужному месту;
пожарные службы, которые есть в любом региональном подразделении МЧС, отвечают за борьбу с огнем;
спецподразделения проводят мониторинг объектов, которым присвоен уровень повышенной опасности, а также контролируют санитарное состояние, сырьевые источники и качество продуктов питания.

Такое разделение функций и повышенная мобильность подразделений дают возможность оперативно и эффективно ликвидировать последствия форс-мажорных обстоятельств. Заработная плата МЧС-ников складывается из таких компонентов:

оклад по должности (устанавливается в каждом отдельно взятом территориальном округе и корректируется на региональный коэффициент, если работа осложняется климатическими условиями);
надбавка, положенная за отработанные годы (достигает 10% оклада для тех, кто имеет стаж 2-5 лет, и 40% при выслуге более 25 лет);
квалификационные выплаты – специалисты от 1 до 3 категории получают дополнительную надбавку в размере 5-20%, а мастера (высшая категория) – 40%;
дополнительные выплаты, связанные с особенными условиями и интенсивностью труда;
надбавки, положенные служащим, которые работают в зонах с повышенными рисками и имеют доступ к государственным тайнам;
поощрительные вознаграждения за примерное выполнение работ;
компенсационные выплаты за труд в праздничные дни и выходные, переработки и работу в ночное время.

Ситуация с зарплатами в 2018 году

Похоже, повышения окладов добьются путем сокращения числа сотрудников

Напомним, что в 2012 году президент РФ издал указ, согласно которому заработные платы большинства (в том числе – сотрудников МЧС) должны были повысить в два раза до 2018 года. В 2015 году работникам данной службы обещали провести перерасчет, увеличив младшему составу жалование (оклад) в 2,5 раза, а руководителям и старшему составу – в 1,5 раза. Затем повышения приостановили, а в 2018 году оклады все-таки проиндексировали на 4%. При этом командному составу МЧС пригрозили сокращениями – в процессе оптимизации число руководителей будет уменьшено на 10%.

Впрочем, это далеко не первое сокращение количества сотрудников в службах, отвечающих за сохранность жизни и имущества россиян. Еще в 2013 году число сотрудников этой структуры было «оптимизировано» путем сокращения на 28%, а в 2017 – еще на 6% (в среднем по 74 субъектам РФ). В итоге число работников территориальных подразделений МЧС составило чуть больше 17000 человек (без учета пожарных и лиц, представляющих гражданский персонал). Отметим, что наиболее существенные сокращения были зафиксированы:

в Ставрополье – только в 2017 году тут сократили около 40% сотрудников МЧС, а за четыре года сокращение достигло отметки в 54%;
в Хабаровском крае – сокращение достигло отметки в 35,7% в 2017 году. Всего за 4 года было уволено около 60% сотрудников;
в Нижегородской области – сокращение составило 34,2% в 2017 году (53% за 4 года). Теперь тут работает всего 335 сотрудников службы спасения;
на Рязанщине – тут уволили около 25% сотрудников;
в Свердловской области – сокращение коснулось 17,6% сотрудников за 2017 год и около 50% – за четырехлетний период;
в Татарстане – 31% за четыре года.

Только в 8 субъектах РФ произошло увеличение кадрового состава МЧС – например, на Камчатке дополнительно набрали почти 300 человек. Если остановиться на показателях, которые демонстрируют число сотрудников МЧС в разных регионах и городах России, можно привести несколько цифр:

на сегодняшний день в РФ осталось всего 17,043 тыс. МЧС-ников (против 24,83 тыс. в 2013 году);
в столице работает 952 представителей МЧС (на 626 сотрудников меньше, чем в 2013 году);
в Питере – 761 (на 363 сотрудников меньше);
в Тюменской области – 624 (на 343 сотрудников меньше);
в Московской – 592 (на 113 сотрудников меньше);
в Красноярском крае – 501 (на 303 сотрудников меньше);
в Ростовской области – 360 (на 192 сотрудников меньше);
в Иркутской области – 347 (на 175 сотрудников меньше).

Из-за резких сокращений спасательные службы в РФ постепенно “вымирают”

Большинство экспертов считают, что такие сокращения проводились без малейшей корреляции с численностью персонала, необходимой для функционирования той или иной территориальной единицы РФ. Некоторые прямо заявляют, что увольнения проведены только с одной целью – чтобы обеспечить анонсированное правительством повышение окладов. Та же ситуация коснулась врачей и педагогических работников школ, о чем не раз писали разные источники.

Руководство МЧС пыталось оправдать свои действия распоряжениями президента. В указах 2016 года действительно была прописана оптимизированная численность МЧС-ников – 20,3 тыс. человек вместо 26,3 тыс., однако 17,043 тысячи – это на 3257 человек меньше указанного кадрового лимита. И это без учета 10%, которых обещают сократить в течение 2018 года! Даже если действительно будет уменьшено лишь число руководителей, территориальные подразделения спасательного ведомства окажутся существенно недоукомплектованными.

Если приводить конкретные цифры, то сегодня укомплектованность структур МЧС выглядит так (на примере регионов с самой низкой укомплектованностью по стране):

в Республике Саха – 76,2%;
на Магадане – 76,3%
в Мурманской области – 77,7%
в Тверской области – 78,9%;
в Приморском крае – 79,5%;
в Крыму – 80,4%;
в Курганской области – 82,4%;
в Вологодской области – 82,8%;
в Амурской области – 83,3%.
в Кемеровской области – 84,6%.

Напомним, что именно в последнем регионе произошла печально известная трагедия в ТРЦ «Зимняя вишня», в результате которой погибло шестьдесят человек. Сокращение штата спасательных служб в данном территориальном подразделении составило более 32% (за три последних года). Более того – руководство МЧС в Кемеровской области назвало причиной недостаточной оперативности спасательных работ именно недостаточное количество сотрудников!

Нужно сказать, что еще четыре года назад худший показатель укомплектованности по областям равнялся 86,8% (в Республике Саха), а в большинстве субъектов существенно превышал 90%. Сейчас похвастать высокими показателями (т.е. достаточным числом штатных работников) могут только Карачаево-Черкесия, Ингушетия, Кабардино-Балкария, Ульяновская и Орловская области, где данный показатель составляет от 96,6 до 98%. Регионов со стопроцентной укомплектованностью штатов МЧС с 2017 года в Российской Федерации нет.

Что касается непосредственно зарплаты, то многие регионы отчитались о повышении финансирования труда МЧС-ников. Однако рядовые сотрудники жалуются, что их жалование иногда не дотягивает и до 20 тысяч рублей в месяц, что совершенно не отвечает опасностям такого труда. Именно поэтому уменьшение числа сотрудников спасательной службы поясняется не только сокращениями, инициированными руководством, но и добровольным увольнением из МЧС.

Судя по многочисленным жалобам, рядовые сотрудники спасательных служб за свой опасный труд нередко получают менее 20 тыс. рублей в месяц

Статистические ведомства утверждают, что средняя заработная плата в подразделениях данной службы составляет 63 тысячи рублей (увеличение за год составило порядка 6%), а за четыре прошедших года их оклады подросли на 9%. Впрочем, если учитывать реальный уровень в стране, то в действительности зарплаты сотрудников МЧС сократились чуть ли не на 30%. Также стоит рассмотреть ситуацию с зарплатами в разрезе отдельных регионов:

на общефедеральном уровне средняя зарплата управленческого состава МЧС составляет 164,4 тысячи рублей в месяц;
надбавка за сложные климатические условия обеспечивает обитателям Чукотки зарплату, выраженную суммой в 132,8 тысяч рублей;
чуть меньший коэффициент применяется в Магадане – тут МЧС-никам выплачивают в среднем 120,5 тысяч в нацвалюте;
Якутия обеспечивает своим подразделениям зарплату в 110,6 тысяч рублей. Интересно, что при этом в двух последних регионах самые недоукомплектованные штаты. Вполне возможно, что такие высокие зарплаты поясняются жалованием высшего состава или же существенными переработками;
МЧС-ники, работающие на территории Мурманской области, а также в Ханты-Мансийском, Ямало-Ненецком и Ненецком автономном округе, получают в среднем 100 тысяч рублей;
спасателям из Татарстана платят около 52,6 тысяч рулей (за год уровень их зарплат вырос всего на 1,5%, что гораздо ниже среднего показателя инфляции);
МЧС-ники, работающие на территории Ульяновской области, получают 52,2 тысячи рублей;
подразделения, расположенные в Марий Эл, имеют в качестве жалованья 50 тысяч в нацвалюте;
спасатели в Башкортостане получают 60,6 тысяч рублей в месяц;
пермским спасателям в среднем платят по 58,9 тысяч;
МЧС-ники Кировской области получают 58,7 тысяч рублей;
нижегородские службы отчитались о средней зарплате в размере 52,8 тысяч рублей.

Впрочем, средняя зарплата – все равно что средняя температура по больнице. Если говорить конкретнее, то оклад рядового служащего составляет в среднем 5200 рублей (без надбавок), оклад младшего командного состава – 6200-8800 рублей, среднего командного состава – 9800-11400 рублей, старшего командного состава – 12000-13500 рублей, а генералов МЧС – 20800-26000 рублей. К счастью, большая часть зарплаты МЧС-ников состоит именно из надбавок.

Из приведенных данных можно сделать выводы, что, во-первых, только оклад старшего начальства и генералов превышает утвержденный в мае 2018 года , а во-вторых – у тех, кто недавно пришел в МЧС, еще не набежали существенные доплаты за выслугу лет и прочие характеристики. В итоге молодой человек, который желает посвятить себя столь опасной и ответственной работе, на первых порах даже не может претендовать на надбавку за квалификацию и стаж.

Он может повысить свою зарплату, выполняя особо рискованные задания. В итоге он будет получать на руки 15-20 тысяч рублей, что вряд ли окупает риск для здоровья. При этом самые высокие зарплаты получают аттестованные «кабинетные» работники старших званий, которые не принимают участия в операциях, во время которых приходится по-настоящему рисковать своей жизнью.

Повысятся ли зарплаты в 2019 году?

Правительство неоднократно говорило о том, что в 2019 году заработная плата сотрудников МЧС будет выражаться достойными суммами. Например, в 2018 году на финансирование жалования данных служб из выделили 2,5 миллиарда рублей, а в 2019 и 2020 годах обещают дополнительно выделить еще 3,1 и 5,8 миллиардов. Рядовые сотрудники при этом выражают надежду, что удастся хотя бы избежать очередных сокращений и такого «повышения» заработных плат, как раньше – вследствие переработок и перехода на полторы ставки.

Правительство предлагает МЧС частично перейти на самофинансирование

Может, хотя бы трагедия в «Зимней вишне» наглядно продемонстрирует правительству, что МЧС – это не та структура, на которой можно экономить. Было обещано, что премии руководства МЧС и статьи внебюджетных доходов с 2019 года станут открытой информацией, чтобы повысить прозрачность распределения финансов внутри данного ведомства. А в отношении заплат было сказано, что теперь они будут иметь привязку к численности населения в пунктах, в которых работает то или иное подразделение спасательной службы.

К сожалению, разразившийся в стране экономический кризис привел к тому, что в течение нескольких лет заработная плата сотрудников МЧС не подвергалась индексации. В 2018 году власти изыскали средства и смогли откорректировать показатели, подняв оклады на 4% (показатель обесценивания денег за 2017 год). Тем не менее, вопрос о жаловании сотрудников МЧС в 2019 году остается открытым. Давайте узнаем, как может измениться ситуация в ближайшем будущем!

Руководящие функции выполняет общефедеральный центр, а за отдельные операции отвечают такие подразделения:

сотрудники центрального аэромобильного отряда обеспечивают поиск людей и выполнение спасательных работ;
представители центра «Лидер» отвечают за спасение россиян при возникновении чрезвычайных ситуаций, требующих спецподготовки;
авиационные и вертолетные отряды выполняют функции, связанные с эвакуацией людей, транспортировкой грузов, быстрой доставкой мобильных частей к нужному месту;
пожарные службы, которые есть в любом региональном подразделении МЧС, отвечают за борьбу с огнем;
спецподразделения проводят мониторинг объектов, которым присвоен уровень повышенной опасности, а также контролируют санитарное состояние, сырьевые источники и качество продуктов питания.

оклад по должности (устанавливается в каждом отдельно взятом территориальном округе и корректируется на региональный коэффициент, если работа осложняется климатическими условиями);
надбавка, положенная за отработанные годы (достигает 10% оклада для тех, кто имеет стаж 2-5 лет, и 40% при выслуге более 25 лет);
квалификационные выплаты – специалисты от 1 до 3 категории получают дополнительную надбавку в размере 5-20%, а мастера (высшая категория) – 40%;
дополнительные выплаты, связанные с особенными условиями и интенсивностью труда;
надбавки, положенные служащим, которые работают в зонах с повышенными рисками и имеют доступ к государственным тайнам;
поощрительные вознаграждения за примерное выполнение работ;
компенсационные выплаты за труд в праздничные дни и выходные, переработки и работу в ночное время.

Повысятся ли зарплаты в 2019 году?

Правительство неоднократно говорило о том, что в 2019 году заработная плата сотрудников МЧС будет выражаться достойными суммами. Например, в 2018 году на финансирование жалования данных служб из бюджета выделили 2,5 миллиарда рублей, а в 2019 и 2020 годах обещают дополнительно выделить еще 3,1 и 5,8 миллиардов. Рядовые сотрудники при этом выражают надежду, что удастся хотя бы избежать очередных сокращений и такого «повышения» заработных плат, как раньше – вследствие переработок и перехода на полторы ставки.

Кроме того, пожарным обещали повысить компенсационные доплаты на 25% (эту надбавку получат 78000 человек, представляющих «боевые» подразделения, а также сотрудники пожарных служб). Выездным инспекторам и представителям отрядов, специализирующихся на поисково-спасательных действиях, прибавят 15% к уровню стимулирующих доплат. Еще один комплекс мер, который должен улучшить благосостояние сотрудников МЧС - правительственные мероприятия, направленные на увеличение объема самофинансирования.

Было предложено, чтобы структуры МЧС оказывали населению подведомственной территории дополнительный комплекс услуг - например, проводили работы по составлению проектной документации, рассчитывали пожарные риски и проводили мероприятия по уменьшению риска возникновения пожаров для коммерческих структур. Второе направление, которое поможет изыскать средства для повышения окладов рядовых сотрудников – тщательная проверка распределения внебюджетных денег и выявление случаев злоупотребления служебным положением со стороны руководящего состава.

Реформа МЧС

Сегодня служба МЧС переживает реформирование, которое должно улучшить материальное состояние работников пожарной службы, потому информацию на этот счет необходимо изучить как можно более тщательно, тем более последние новости о повышении окладов пожарникам в России перекликаются именно с реформированием службы. Власти делают акцент на том, отмечают, что реформы позволяют улучшить стандарты государственных, и если говорить про изменения в имеют следующий вид:

в течение всего периода реформирования планируется модернизация и частичное обновление устаревшего автопарка пожарной службы и формы рабочих;
ожидается изменение кадрового состава организации и углубленные проверки инспекций и отделений.

Отдельно нужно сказать о том, что в ходе реформирования законопроекта будут отобраны лучшие кандидаты на должности пожарных, то есть акцент будет делаться на специалистах молодого поколения, но при этом основной упор будет делаться на следующие факторы:

трудовой возраст (от 18 до 60 лет);
отсутствие медицинских противопоказаний к выполнению довольно тяжелой физической работы;
достаточная физическая подготовка;
отсутствие судимостей.

Предпочтение будет отдаваться гражданам, которые проходили военную службу или специальную подготовку, а также людям со специальным образованием. Власти сразу делают акцент на том, что невозможно быстро провести реформу всей системы, поэтому изменения будут происходить постепенно, в течение несколько лет.

Недавно даже рассматривался вариант, при котором Министерство Чрезвычайных Ситуаций прекратило бы свое существование, но специалисты довольно быстро пришли к выводу о том, что без профессиональной и слаженной работы специалистов данной организации (в частности, пожарных) обойтись попросту не получится, потому что они выполняют очень важную роль в обеспечении условий безопасной жизни и работы людей.

Правда, в этой службе есть одна очень важная проблема – коррупция (о чем уже неоднократно говорилось). Есть вполне оправданная надежда на то, что увеличение зарплаты пожарникам позволит изменить сложившуюся ситуацию

Стоит ли волноваться по поводу сокращений?

Отдельно нужно обсудить вопрос о том, будет ли сокращение пожарников в 2019 году, и сразу можно успокоить работников организации новостью о том, что массовые сокращение работников пожарной службы в ближайшем году не предвидится. По последним данным, в организации наблюдается острая нехватка специалистов и эту новость отнюдь нельзя назвать хорошей, потому что именно спасателей зависят безопасность и жизнь каждого жителя страны.

Эти люди занимаются самым важным – они спасают человеческие жизни, порой серьезно рискуя собственными. Им желают подражать с самого раннего детства, постоянно отражая свою мечту в детских рисунках и школьных сочинениях. Имя этим людям – спасатели или просто сотрудники МЧС, герои, которые часто не получают своей награды. Однако все ли у них так радужно, и на что реально рассчитывать, посвящая свою жизнь этому делу. Сегодня поговорим о том, какая зарплата выплачивается сотрудникам службы чрезвычайных ситуации и какие надбавки можно получать по ходу службы.

Как формируются зарплаты в ведомстве

Прежде чем говорить непосредственно об уровне зарплаты в МЧС, необходимо разобрать некоторые тонкости ее формирования. В первую очередь следует упомянуть о том, что денежная сумма, которую получают работники службы ЧС, состоит из трех компонентов. Среди последних выделяют:

Рабочий оклад.
Оклад за звание.
Дополнительные надбавки.

Что касается первых двух факторов, останавливаться на них более глобально не имеет никакого смысла, поскольку они и так, в принципе, всем понятны. Что такое «рабочий оклад», знает каждый из нас. Он может отличаться в зависимости от нескольких факторов, в частности от региона, где работает сотрудник МЧС. Что касается оклада за звание, тут, в принципе, тоже все ясно. Любому человеку будет понятно, что зарплата младшего сержанта внутренней службы будет ниже, чем у лейтенанта, и наоборот, лейтенант получит меньше, чем полковник ВС.

А вот на надбавках остановимся более подробно. Существует целый список условий, при которых зарплата сотрудника может увеличиться. В частности, к таковым относятся:

За особые условия работы.
За работу с информацией, которая является государственной тайной.
За достижения в работе.
Всевозможные премии и поощрения.
За выслугу и за рабочий стаж.
За работу в условиях, которые сопряжены с опасностью для здоровья или жизни сотрудника.
Региональные надбавки и коэффициенты.

Что касается пункта 6, данная надбавка включает в себя выплату суммы, которая равняется рабочему окладу, что фактически означает его удвоение. Помимо вышеперечисленных дополнений, сотрудникам МЧС также гарантируется полный соцпакет и прочие бонусы официального трудоустройства, в том числе с учетом работы в опасных условиях труда.

Однако следует учесть, что понятия «сотрудник» и «работник» в данной структуре имеют определенные отличия. Т. е. фактически в данной статье вы говорим именно о сотрудниках МЧС – о людях, которые имеют определенные специальные звания в пожарной службе, входят в рядовой или руководящий состав ведомства. Вместе с тем существует и категория работников ЧС, к ней относятся люди, у которых подобных привилегий нет, т. е. обыкновенные гражданские лица.

Зарплата вольнонаемным работникам выплачивается в значительно меньших размерах, чем лицам, которые находятся непосредственно в штате МЧС. Кроме того, им не положено большинство надбавок, которые получают сотрудники ведомства. Поэтому если вы всю жизнь мечтали служить в пожарной части, туда лучше идти в качестве сотрудника, а не работника.

Уровень зарплат по регионам

В первую очередь следует упомянуть о том, что рабочий оклад сотрудников структуры в каждом регионе может существенно отличаться. Приведем средний уровень средств, которые зарабатывают сотрудники МЧС по всей территории РФ в 2019 году:

январь – 16 500 руб.;
март – 15 000 руб.;
апрель – 29 000 руб.;
май – 23 000 руб.;
июнь-июль – 25 000 руб.;
август – 24 000 р.

Как видим, по сравнению с январем и мартом 2019 года, зарплата в структуре существенно выросла, фактически средний рост, по состоянию на август, составил 7 500 рублей. Движение заработной платы неравномерно, и местами она может быть чуть больше, местами чуть меньше, однако существенных изменений с конца весны 2019 года так и не происходило.

Многое говорит и разделение уровня заработной платы по регионам. Неудивительно, что лидером по этому показателю остается Подмосковье, здесь средняя зарплата сотрудников МЧС находится на уровне 33 000 рублей. Что касается регионов, которые следуют по рейтингу далее, разделение здесь выглядит примерно следующим образом:

Хабаровский край – 25 000 руб.;
Краснодарский край – 23 000 руб.;
Красноярский край – 18 500 руб.;
Ставропольский край – 15 000 руб.;
Владимирская область – 14 000 руб.

Картина будет неполной, если не привести общую картину средств по городам. Что удивительно, самая высокая зарплата не у сотрудников МЧС, которые трудятся в Москве, а как раз у жителей Хабаровска. Вместе с тем доходы в административных центрах практически не отличаются от среднего уровня по всей области. Посмотрим приведенный ниже рейтинг:

Хабаровск – 25 000 руб.;
Сочи – 23 000 руб.;
Красноярск – 18 500 руб.;
Владимир – 14 000 руб.

Как видим, разницы между заработками в городах и областях практически нет. Единственным населенным пунктом, разбавившим данный список, стал Сочи, уровень дохода в котором не слишком отличается от Хабаровска. В целом именно последний вместе со всем Хабаровским краем остается наиболее комфортным в финансовом плане для всех, кто решил связать свою жизнь со спасением людей и тушением пожаров. В целом же уровень достатка у сотрудников МЧС по стране остается достаточно низким. Однако уже со следующего года ситуацию обещают существенно изменить.

Из чего складывается заработная плата

На самом деле зарплата в МЧС в России формируется из нескольких компонентов, а если быть точнее, то заработок будет зависеть от:

оклада;
стажа и звания;
надбавок.

Таким образом, заработок спасателя состоит из трех составляющих. Что такое рабочий оклад наверняка понятно каждому, это фиксированная сумма, которую получает сотрудник за отработанный месяц. Доплата за стаж и звание – это вопрос строго индивидуальный, то есть чем выше звание и больше стаж, тем больше будет доплата.

Кстати, сотрудники МЧС не являются военнослужащими, потому что они не проходят службу в военных частях, но также они носят погоны и имеют звания: рядовой, сержант, старшина, прапорщик, лейтенант, майор, полковник и другие.

Теперь рассмотрим, что такое надбавки, ведь по сути, они увеличивают ежемесячный заработок спасателя. На самом деле надбавки – это доплата, которая осуществляется за определенные условия труда. Приведем несколько примеров: за достижения в работе, за выслугу лет, работу в особых условиях, премирование. Кстати, нельзя не сказать о том, что в каждом регионе действует свой коэффициент, на который умножается оклад сотрудника МЧС.

Кроме того, заработок зависит от двух понятий: сотрудник и работник МЧС . То есть к сотрудникам относятся лица, которые имеют определенный статус и звания в пожарной службе, они входят в рядовой или руководящий состав, несомненно, их заработок будет больше. Работники – это обслуживающий персонал (диспетчера и водители), гражданские лица, у них привилегий и надбавок нет.

Зарплата по регионам

Сразу стоит отметить, что в каждом регионе уровень зарплаты сильно отличается, это наверняка связано с тем, что в каждом субъекте уровень жизни может не совпадать. Более высокие заработные платы в Москве и Московской области, по регионам они более чем на 10000 рублей ниже, приведем несколько примеров средней заработной платы в МЧС:

Хабаровский край 25000 рублей;
Ставропольский край 15000 рублей;
Владимирская область 14000 рублей;
Краснодарский край 23000 рублей.

Что касается доплат, то рассмотрим несколько примеров:

в Московской и Ленинградской области надбавка составляет 10% к окладу;
за стаж надбавка может достигать 40%, при выслуге лет от 25 лет;
премирование за добросовестную службу может достигать 100% от оклада и выплачиваться не более 3 раз в год;
доплата за особые условия труда может также составляет до 100% от оклада.

Как видно, определить точный размер заработной платы спасателя невозможно, ведь она складывается сразу из нескольких составляющих. В любом случае, можно сделать определенный вывод, что чем больше стаж работы и выше звание, тем больше надбавок можно получить.

Перспектива на будущее

Действительно, если обратить внимание на уровень заработка спасателя, то он далеко не соответствует профессии сотрудника МЧС, ведь за такую плату они каждый день рискуют своей жизнью и спасает людей. Но на текущий момент работникам предложена только индексация оклада в соответствии с уровнем инфляции, если говорить простыми словами, то в общем, уровень дохода увеличивается на 5% в год.

Кстати, повышение заработной платы для сотрудников МЧС на ближайшее время не предвидится, наоборот, бюджет был сокращен, а значит, скорее всего, придется сокращать штат работников.

Итак, сколько получают в МЧС России, зависит от многочисленных факторов, в первую очередь, от региона. На ближайшее время существенных изменений не предвидится, хотя, обратить внимание, что необходимость провести реформу была признана еще в 2012 году, но до сегодняшнего дня пока никаких действий предпринято не было.

Заработок российских МЧСников

Заработок в зарубежных государствах

Сравнение заработка в Российской Федерации и в других государствах

Все познается в сравнении

Особенности формирования зарплат МЧС

Ситуация с зарплатами в 2018 году

Повысятся ли зарплаты в 2019 году?

Повысятся ли зарплаты в 2019 году?

Реформа МЧС

Стоит ли волноваться по поводу сокращений?

Как формируются зарплаты в ведомстве

Уровень зарплат по регионам

Последние новости

Из чего складывается заработная плата

Зарплата по регионам

Перспектива на будущее